SKKN Một số giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động của công đoàn cơ sở tại trường THPT Diễn Châu 2 trong giai đoạn hiện nay

 1
 SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO NGHỆ AN 
 TRƯỜNG THPT DIỄN CHÂU 2
 --------------------
 
 SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM
 Đề tài:
 MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG 
 HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ TẠI TRƯỜNG 
 THPT DIỄN CHÂU 2 TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY
 Giáo Viên : Trần Thị Hồng Vân
 Tổ : Toán Tin
 Nhóm : Toán
 Giaó viên : Lê Thị Trà
 Tổ : Tự Nhiên
 Nhóm : Hóa
 Diễn Châu, Tháng 4 năm 2023 PHẦN III. KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ............................................................35
1. Kết luận ...............................................................................................................35
2. Kiến nghị .............................................................................................................35
TÀI LIỆU THAM KHẢO.....................................................................................36 5. Phương pháp nghiên cứu
 - Nghiên cứu lý thuyết.
 - Nghiên cứu thực tiễn .
 - Phương pháp đàm thoại .
6. Tính mới của đề tài
 - Làm cho mỗi giáo viên được cảm thấy vui vẻ, hạnh phúc khi đến trường.
 -Đổi mới tư duy về việc tham gia các hoạt động tập thể của mỗi cá nhân .
 2 nhân dân, hoạt động trong khuôn khổ hiến pháp và pháp luật của nước Cộng hòa xã 
hội chủ nghĩa Việt Nam.
 - Với cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp là quan hệ hợp tác, phối hợp để thực hiện 
chức năng, quyền, trách nhiệm của các bên theo quy định của pháp luật, góp phần 
xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ.
1.1.2. Vai trò của Công đoàn Việt Nam
 - Trong lĩnh vực chính trị: Công đoàn có vai trò to lớn trong việc góp phần 
xây dựng và nâng cao hiệu quả của hệ thống chính trị - xã hội xã hội chủ nghĩa. Tăng 
cường mối liên hệ mật thiết giữa Đảng và nhân dân, bảo đảm và phát huy quyền làm 
chủ của nhân dân lao động, từng bước hoàn thiện nền dân chủ xã hội chủ nghĩa, bảo 
đảm thực thi pháp luật và để Nhà nước thực sự là Nhà nước của dân, do dân và vì 
dân. Để đảm bảo sự ổn định về chính trị.
 - Trong lĩnh vực kinh tế: Công đoàn tham gia xây dựng hoàn thiện cơ chế 
quản lý kinh tế, củng cố nguyên tắc tập trung trên cơ sở mở rộng dân chủ. Góp phần 
củng cố những thành tựu kinh tế, văn hoá và khoa học kỹ thuật đã đạt được trong 
những năm thực hiện đường lối đổi mới của Đảng. Tiếp tục đẩy mạnh, nâng cao hiệu 
quả hoạt động của các thành phần kinh tế trong đó kinh tế Nhà nước giữ vai trò chủ 
đạo, liên kết và hỗ trợ các thành phần kinh tế khác phát triển có lợi cho quốc kế dân 
sinh. Đẩy mạnh công nghiệp hoá - hiện đại hoá đất nước, từng bước đưa kinh tế tri 
thức vào Việt Nam, góp phần nhanh chóng hội nhập với khu vực và thế giới. Đặc 
biệt, trong điều kiện nền kinh tế thị trường theo định hướng xã hội chủ nghĩa, việc 
đẩy mạnh hoạt động của các thành phần kinh tế vẫn đảm bảo cho kinh tế quốc doanh 
giữ vị trí then chốt, đóng vai trò chủ đạo.
 - Trong lĩnh vực văn hoá - tư tưởng: Trong nền kinh tế nhiều thành phần Công 
đoàn phát huy vai trò của mình trong việc giáo dục công nhân, viên chức và lao động 
nâng cao lập trường giai cấp, lấy chủ nghĩa Mác - Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh 
làm nền tảng tư tưởng, kim chỉ nam cho mọi hoạt động, phát huy những giá trị cao 
đẹp, truyền thống văn hoá dân tộc và tiếp thu những thành tựu tiên tiến của văn minh 
nhân loại góp phần xây dựng nền văn hoá tiên tiến, đậm đà bản sắc dân tộc Việt 
Nam.
 - Trong lĩnh vực xã hội: Công đoàn có vai trò tham gia xây dựng giai cấp công 
nhân vững mạnh cả về số lượng và chất lượng, không ngừng nâng cao trình độ giác 
ngộ chính trị, tính tổ chức kỷ luật, trình độ văn hoá, khoa học kỹ thuật, có nhãn quan 
chính trị, thực sự là lực lượng nòng cốt của khối liên minh công - nông - trí thức, 
làm nền tảng của khối đại đoàn kết toàn dân, là cơ sở vững chắc đảm bảo vai trò lãnh 
đạo của Đảng và tăng cường sức mạnh của Nhà nước.
1.1.3. Chức năng, nhiệm vụ của Công đoàn
 Đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động tham 
gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội, tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát 
các hoạt động của cơ quan nhà nước, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp; tuyên truyền,
 4 tế - xã hội không ngừng phát triển và có những bước chuyển mạnh mẽ, thay đổi bộ 
mặt đất nước, đời sống của các tầng lớp nhân dân không ngừng được cải thiện và 
được nâng lên. Tuy nhiên, nhu cầu lợi ích, mong muốn của người lao động cũng 
thay đổi ngày càng đa dạng, đã làm nảy sinh nhiều vấn đề, tư tưởng, tâm lí ảnh 
hưởng tới người lao động. Vì vậy, muốn tổ chức công đoàn không ngừng phát triển, 
ngày càng thu hút đoàn viên vào tổ chức đòi hỏi công đoàn phải không ngừng nâng 
cao chất lượng hoạt động.
 Thứ hai: Xuất phát từ vai trò quan trọng của nội dung, phương thức hoạt động 
của Công đoàn đối với chất lượng hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn. Hoạt 
động của tổ chức công đoàn nói chung và Công đoàn cơ sở trường THPT Diễn Châu 
2 nói riêng, tuy đã có nhiều kết quả đáng ghi nhận song để đáp ứng được yêu cầu 
ngày càng cao của nhiệm vụ chính trị, nhu cầu cán bộ, viên chức, người lao động 
trong giai đoạn hiện nay thì cần phải nâng cao chất lượng nội dung, phương thức 
hoạt động của tổ chức công đoàn để sát hơn với thực tiễn cơ quan, với tình hình 
chính trị - kinh tế - văn hóa - xã hội của đất nước và khu vực, cũng như của địa 
phương, góp phần quan trọng vào quá trình nâng cao, cải thiện đời sống vật chất, 
tinh thần nói chung cho người lao động.
 Thứ ba: Xuất phát từ thực trạng hoạt động công đoàn trong thời gian qua, tổ 
chức công đoàn các cấp đã có nhiều hình thức hoạt động ngày càng đa dạng, phong 
phú, tích cực tuyên truyền, đoàn kết, tập hợp vận động, thu hút đông đảo công nhân 
viên chức, người lao động tham gia vào tổ chức công đoàn với nhiều hình thức hiệu 
quả, tổ chức công đoàn ngày càng làm tốt hơn vai trò cầu nối giữa công nhân viên 
chức, người lao động với Đảng, Nhà nước, góp phần đưa chủ trương, đường lối của 
Đảng, Chính sách, Pháp luật của Nhà nước đến người lao động; Công đoàn thường 
xuyên nắm bắt, phản ánh tâm tư, tình cảm, nguyện vọng, những vấn đề bức xúc của 
cán bộ, công nhân viên chức, người lao động để tham mưu cho Đảng, Nhà nước có 
các chủ trương, chính sách phù hợp. Mô hình tổ chức bộ máy công đoàn tiếp tục 
được hoàn thiện theo hướng tinh gọn, hiện đại, hiệu quả; chất lượng đội ngũ cán bộ 
từng bước được nâng cao. Phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, 
người lao động có sự chuyển biến tích cực; xuất hiện nhiều tấm gương điển hình tiên 
tiến, khẳng định sự lớn mạnh và vai trò của tổ chức công đoàn, giai cấp công nhân 
trong hệ thống chính trị, trong sự nghiệp đổi mới của đất nước.
 Tuy nhiên, trên thực tế, hoạt động của công đoàn hiện nay còn nhiều hạn chế, 
đặc biệt là tổ chức công đoàn trong các doanh nghiệp ngoài Nhà nước. Tổ chức công 
đoàn được thành lập ra mang tính hình thức, chưa tập hợp đông đảo người lao động 
tham gia vào tổ chức, chưa thực sự hoạt động vì lợi ích chính đáng của người lao 
động và vai trò là tổ chức đại diện cho quyền và lợi ích của người lao động. Mặt 
khác, tình hình giai cấp công nhân, người lao động nước ta còn nhiều vấn đề đáng 
quan tâm như: Trình độ lao động, tác phong chưa theo kịp sự phát triển của công 
nghệ và yêu cầu của sự phát triển; điều kiện, môi trường làm việc, cư trú của công 
nhân còn khó khăn; quan hệ giữa công nhân, lao động với người sử dụng lao động 
ở một số diễn biến phức tạp. Phong trào thi đua ở nhiều cơ quan, đơn vị còn hình
 6 Vì vậy, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của công đoàn trong đó, nâng 
cao năng lực của đội ngũ cán bộ công đoàn cũng là một yêu cầu cần thiết gắn liền 
với nâng cao chất lượng hoạt động của công đoàn nói chung, công đoàn cơ sở nói 
riêng.
2. Cơ sở thực tiển.
2.1. Về cá nhân Công đoàn.
 Mỗi đoàn viên Công đoàn đến trường còn gặp nhiều vất vả với công việc giảng 
dạy và kiêm nhiệm của mìmh.
 + Khối lượng kiến thức mới, nội dung chương trình thay đôi liên tục
 + Học sinh ngày càng lười học vì có nhều trò chơi mới lạ
 + Aps lực về kết quả thi đua, thành tích trong giáo dục
 Bên cạnh đó một số đoàn viên công đoàn còn có một số khó khăn riêng
 + Nhà xa đi lại vất vả
 + Con còn nhỏ
 + Kinh tế eo hẹp
 + Sức khỏe có nhiều hạn chế
 Một số còn ngại tham gia hoạt động tập thể, chưa xem ngôi trường như là căn 
nhà thứ hai của mình .
 Vì lẽ đó mà một số đoàn viên Công đoàn chưa thật sự tham gia tích cực vào 
các hoạt động Công đoàn nhà trường.
2.2 Về tập thể Công đoàn trường .
 Trường THPT Diễn Châu 2, đóng tại Xóm Bắc Hồng xã Diễn Hồng huyện 
Diễn Châu. Trường đã có 58 năm tuổi .
 Trải qua quá trình xây dựng và trưởng thành, tập thể cán bộ, giáo viên và học 
sinh của trường luôn sát cánh bên nhau để vượt qua bao khó khăn, giữ vững phong 
trào thi đua “dạy tốt – học tốt”. Nhà trường luôn quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ, 
giáo viên, nhân viên đoàn kết, có tinh thần trách nhiệm, luôn tìm tòi sáng tạo, không 
ngừng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, vượt qua mọi khó khăn hoàn thành 
tốt nhiệm vụ giảng dạy và công tác. Đến nay đội ngũ các thầy giáo, cô giáo đều đã 
đạt chuẩn và trên chuẩn, 1 thầy giáo được tặng danh hiệu “Nhà giáo ưu tú”, 25 lượt 
thầy cô giáo được công nhận giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh, nhiều thầy cô giáo được 
công nhận giáo viên giỏi, chiến sỹ thi đua các cấp.
 Hiện nay trường có tổng số cán bộ công nhân viên là 96 người, có 5 tổ chuyên 
môn: Tổ Khoa học tự nhiên, Tổ khoa học xã hội, Tổ Toán- Tin, Tổ Văn, Tổ Ngoại 
ngữ , 40 lớp học với 1640 học sinh, đa số các em chăm ngoan, có tinh thần vươn lên 
trong học tập. Cơ sở vật chất được trang bị khá đầy đủ để đáp ứng được yêu cầu đổi 
mới phương pháp dạy học.
 8 CHƯƠNG 2
 MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG HOẠT ĐỘNG CỦA 
 CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ TẠI TRƯỜNG THPT DIỄN CHÂU 2 TRONG
 GIAI ĐOẠN HIỆN NAY ”
2.1. Giải pháp 1: Tìm hiểu hoàn cảnh , tâm tư nguyện vọng của đoàn viên 
Công đoàn.
 Một trong những công việc quan trọng của Công đoàn là chăm lo đời sống cho 
người lao động . Quan tâm được cái gì và quan tâm như thế nào đó là một câu hỏi 
đặt ra cho cán bộ Công đoàn. Để trả lời được câu hỏi này yêu cầu cán bộ Công đoàn 
cần phải tìm hiểu hoàn cảnh, tâm tư nguyện vọng của từng Đoàn viên Công đoàn. 
Tìm hiểu để
 + Quan tâm, giúp đỡ, động viên kịp thời .
 + Xây dựng tinh thần đoàn kết của tập thể
 + Điều chỉnh một số việc chưa làm được của BCHCĐ
 Chúng tôi đã tìm hiểu hoàn cảnh , tâm tư nguyện vọng của đoàn viên 
 Công đoàn theo các hình thức sau
 +Tìm hiểu trực tiếp
 Thường xuyên tổ chức lấy ý kiến đoàn viên về phương thức hoạt động của 
Ban Chấp hành, việc tổ chức thực hiện kế hoạch đã kịp thời, phù hợp chưa và đồng 
thời qua đó nắm được tâm tư nguyện vọng của đoàn viên; từ đó đề xuất, phối hợp 
với chuyên môn tìm cách giải quyết những vướng mắc, khó khăn đảm bảo quyền 
lợi chính đáng cho đoàn viên; đảm bảo tốt quy chế dân chủ tại đơn vị.
 - Thường xuyên quan tâm, thăm hỏi Đoàn viên Công Đoàn lúc ốm đau hoạn 
nạn, luôn nêu cao tinh thần tương thân tương ái.
 - Yêu cầu các Tổ Công đoàn họp định kỳ đầy đủ vì đây là một tập thể nhỏ rất 
thuận lợi cho những đoàn viên giải bày những thắc mắc cũng như những nguyện 
vọng của bản thân; từ đó Ban Chấp hành tổng hợp những đề xuất từ các Tổ Công 
đoàn kịp thời giải quyết những vướng mắc cũng như kịp thời uốn nắn, ngăn chặn 
những tiêu cực có thể xảy ra.
 - Tổ chức họp mặt thường xuyên với nhiều hình thức đa dạng, giúp các đoàn 
viên có dịp giao lưu, trao đổi kinh nghiệm với nhau và thấu hiểu, chia sẻ những khó 
khăn của nhau, xây dựng khối đoàn kết trong cơ quan. Ban chấp hành tổ chức sinh 
hoạt, phổ biến cho đoàn viên nắm rõ những chế độ chính sách của người lao động 
về bảo hộ lao động, chế độ nghỉ dưỡng sức, nghỉ do thai sản- Ban Chấp hành luôn 
gương mẫu, tiên phong trong công tác, phong trào thi đua của ngành và địa phương.
 + Tìm hiểu gián tiếp
 10