Sáng kiến kinh nghiệm Xây dựng kế hoạch-biện pháp quản lý hiệu quả ở trường THPT Triệu Thái - Lập Thạch - Vĩnh Phúc

Thực hiện các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của các cấp ủy đảng, của HĐND - UBND tỉnh Vĩnh Phúc, huyện Lập Thạch, của Bộ GD&ĐT và đặc biệt là của lãnh đạo và các phòng chức năng Sở GD&ĐT Vĩnh Phúc, trong những năm qua Trường THPT Triệu Thái đã thực hiện tương đối tốt công tác xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch có hiệu quả.
Với khối lượng chuyên môn, nghiệp vụ trong nhà trường ngày càng nhiều, có thay đổi và phức tạp thì việc xây dựng kế hoạch và triển khai thực hiện khoa học, phù hợp, hiệu quả là công việc cần thiết đối với các cấp quản lý trong trường.
Nhận thức được điều đó, hàng năm Chi bộ, Ban giám hiệu nhà trường đã thống nhất được những vấn đề, những lĩnh vực cần thực hiện, cần triển khai; mục tiêu phấn đấu chung và cụ thể cho mỗi lĩnh vực. Đồng thời cũng phân công trách nhiệm xây dựng kế hoạch cho mỗi cá nhân, tập thể cán bộ quản lý trong trường. Trong đó tập trung chủ yếu vào việc tiếp cận chất lượng Dạy-Học và các biện pháp quản lý. Đặc biệt, nhà trường đã xác định được mục tiêu trong kế hoạch thực hiện nhiệm vụ chung, từ đó có căn cứ để xác định các mục tiêu cho kế hoạch tác nghiệp.
Tuy nhiên, dù đã thường xuyên được tập huấn, hướng dẫn, giúp đỡ. Song, vì đại đa số các tổ trưởng chuyên môn, trưởng các tổ chức, đoàn thể trong trường đều là những giáo viên trẻ, mới vào nghề chưa có nhiều kinh nghiệm, chưa có tư duy chiến lược, đôi khi bị động và phải gánh vác khối lượng công việc tương đối lớn của nhà trường, xã hội và gia đình nên có một số đồng chí xây dựng kế hoạch còn sơ sài, dập khuôn, hình thức, không thể hiện rõ được việc đổi mới phương pháp.
SỞ GD&ĐT VĨNH PHÚC TRƯỜNG THPT NGÔ GIA TỰ ---------- BÁO CÁO KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU, ỨNG DỤNG SÁNG KIẾN Tên sáng kiến: “XÂY DỰNG KẾ HOẠCH-BIỆN PHÁP QUẢN LÝ HIỆU QUẢ Ở TRƯỜNG THPT TRIỆU THÁI - LẬP THẠCH - VĨNH PHÚC”. Tác giả sáng kiến: Nguyễn Công Hiếu Mã sáng kiến: 12.68.01 Xuất phát từ những lý do chủ quan và khách quan nêu trên, tôi mạnh dạn lựa chọn đề tài “Xây dựng kế hoạch, biện pháp quản lý hiệu quả ở Trường trung học phổ thông Triệu Thái - Lập Thạch - Vĩnh Phúc”. 2. Tên sáng kiến: “XÂY DỰNG KẾ HOẠCH, BIỆN PHÁP QUẢN LÝ HIỆU QUẢ Ở TRƯỜNG TRUNG HỌC PHỔ THÔNG TRIỆU THÁI - LẬP THẠCH - VĨNH PHÚC”. 3. Tác giả sáng kiến: - Họ và tên: Nguyễn Công Hiếu. - Địa chỉ tác giả sáng kiến: Trường THPT Triệu Thái (cũ). - Số điện thoại: 0984870107; E-mail: nguyenconghieu.phttrieuthai@vinhphuc.edu.vn. 4. Chủ đầu tư tạo ra sáng kiến: - Họ và tên: Nguyễn Công Hiếu. - Địa chỉ: Trường THPT Ngô Gia Tự. 5. Lĩnh vực áp dụng sáng kiến: Quản lý giáo dục. 6. Ngày sáng kiến được áp dụng lần đầu hoặc áp dụng thử: 15/8/2019. 7. Mô tả bản chất của sáng kiến: 7.1. Về nội dung của sáng kiến: 7.1.1. Thực trạng của việc xây dựng và thực hiện kế hoạch: 7.1.1.1. Thế nào là kế hoạch: Kế hoạch được hiểu như sau: Toàn thể những việc dự định làm, gồm nhiều công tác sắp xếp có hệ thống, qui vào một mục đích nhất định và thực hiện trong một thời gian đã tính trước. 2 kế hoạch thi đua hai tốt, kế hoạch xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực Những kế hoạch cơ bản được xây dựng và triển khai trong năm học ở Trường THPT Triệu Thái, cụ thể qua bảng thống kê sau: TT Tên kế hoạch (KH) Thời gian Người chịu Thành phần tham xây dựng trách nhiệm gia xây dựng chính 1. KH Nhiệm vụ năm học Tháng 8 Hiệu trưởng Toàn thể CB-GV- NV (TT) 2. KH Hoạt động chuyên môn Tháng 8 Phó hiệu trưởng Ban giám hiệu và phụ trách chuyên giáo viên (BGH, môn (PHT CM) GV) 3. KH Bồi dưỡng học sinh giỏi Tháng 9 PHT CM BGH, GV 4. KH Phụ đạo học sinh yếu Tháng 10 PHT CM BGH, GV kém 5. KH HĐ Dạy thêm-học thêm Tháng 9 PHT CM BGH, GV 6. KH Dạy tự chon bám sát Tháng 8 PHT CM BGH, GV 7. KH Ôn thi THPT QG Tháng 3 PHT CM BGH, GV 8. KH Giáo dục Nghề PT Tháng 8 Phó hiệu trưởng BGH, GV phụ trách cơ sở vật chất (PHT CSVC) 9. KH Lao động- hướng nghiệp Tháng 8 PHT CSVC TT 10. KH Khai thác, sử dụng Tháng 8 Phó hiệu trưởng TT TBDH phụ trách bồi dưỡng giáo viên (PHT BD) 11. KH Sử dụng PHBM Tháng 8 PHT BD TT 12. KH Bồi dưỡng giáo viên Tháng 7 PHT BD BGH, GV 13. KH Công tác kiểm tra nội bộ Tháng 9 Hiệu trưởng TT 14. KH Ba công khai Tháng 8 Hiệu trưởng TT 4 40. KH Tuyển sinh vào lớp 10 Tháng5 Hiệu trưởng BGH, GV 41. KH Thực hiện cuộc vận động Tháng 8 Hiệu trưởng TT “Học tập và làm theo” 42. KH Xây dựng trường học Tháng 8 Hiệu trưởng TT thân thiện 43. KH Tổ chức mừng Đảng Tháng 01 BT Đoàn TT mừng xuân 44. KH Công tác Khảo thí Tháng 9 PHT CM BGH, GV 45. KH Sử dụng CNTT Tháng 8 PHT BD TT 46. KH Công tác pháp chế Tháng 9 PHT CSVC TT 47. KH Công tác HSSV Tháng 9 PHT CSVC TT 48. KH Phòng cháy chữa cháy Tháng 8 PHT CSVC TT 49. KH Y tế học đường Tháng 8 PHT CSVC TT 50. KH Vệ sinh môi trường Tháng 8 Tổ trưởng HC TT 51. KH học tập GDQP-AN Tháng 8 PHT CSVC BGH, GV 7.1.2. Vai trò của người cán bộ quản lý: Để tổ chức, duy trì các hoạt động giáo dục nói chung, việc xây dựng và thực hiện kế hoạch nói riêng người cán bộ quản lý (bao gồm quản lý từ cấp thấp nhất như giáo viên chủ nhiệm, tổ trưởng, tổ phó chuyên môn) thì vai trò của người cán bộ quản lý (CBQL) là rất quan trọng. Ngoài việc phải là người tiên phong, đi đầu mà còn phải là người thường xuyên theo dõi, kiểm tra, giám sát, đánh giá và đôn đốc việc xây dựng và thực hiện kế hoạch của cán bộ, giáo viên, nhân viên trong trường. 7.1.3. Những yêu cầu trong công tác xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch: 7.1.3.1. Phát hiện sớm những bất cập và tồn tại của kế hoạch. 6 Khi xây dựng kế hoạch CBQL phải quán triệt đầy đủ đường lối, quan điểm của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, hướng dẫn chỉ đạo của cấp trên. Qua điều tra nhận thức của 20 giáo viên năm học 2019-2020 Trường THPT Triệu Thái về ý nghĩa việc xây dựng kế hoạch hoạt động chuyên môn trong năm học, kết quả đạt được: Nhận thức Rất cần thiết Cần thiết Không cần thiết Kết quả SL % SL % SL % 14 70% 06 30% 00 7.1.4.2. Phương pháp quan sát: Kế hoạch trước khi ban hành phải được thể hiện cụ thể, rõ ràng, yêu cầu phải đạt, thời hạn hoàn thành, người thực hiện, mức độ vừa phải. Kế hoạch phải được công khai và được triển khai tới từng thành viên của đơn vị. Kế hoạch do ai ban hành thì phải được người đó đôn đốc thực hiện và giám sát việc thực hiện. Sau khi thực hiện thì phải tổ chức đánh giá, rút kinh nghiệm. Qua quan sát 06 giáo viên chủ nhiệm lớp 12 đăng ký tham gia kế hoạch trực đầu giờ truy bài, kết quả đạt được như sau: Nội dung Trực đủ Trực Trực Trực Không Ghi chú số buổi thiếu thiếu từ thiếu trực dưới 5 6 đến 10 trên 10 buổi buổi buổi Kết quả 01 03 01 01 00 8 chán nản khi không đạt chỉ tiêu đề ra. Đưa ra được nhiều biện pháp kích thích, thúc đẩy được mọi người tham gia 7.1.5. Những hạn chế trong xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch: Trong thực tế xây dựng kế hoạch tại đơn vị còn có một số tập thể, cá nhân thực hiện sơ sài, qua loa; sai cấu trúc cơ bản; chưa thể hiện đầy đủ các yêu cầu của kế hoạch; chưa đưa được các nội dung trọng tâm vào kế hoạch; chưa nghiên cứu thực tế và đưa ra các chỉ tiêu cụ thể để phấn đấu; áp đặt ý tưởng cá nhân của người xây dựng mà không thông qua ý kiến tập thể hoặc không có sự trao đổi của tập thể mà giao khoán cho một cá nhân thực hiện; chưa có các biện pháp khả thi; chưa bổ sung kịp thời các phát sinh vào kế hoạch; Trong quá trình triển khai thực hiện có một số cá nhân, cá nhân đại diện cho tập thể chưa bám vào kế hoạch đã xây dựng; thực hiện kế hoạch theo cách có hình thức mà chưa chú trọng đến hiệu quả, chất lượng công việc; chưa phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu đề ra hoặc thực hiện một cách qua lao, đại khái, thực hiện không theo kế hoạch; các kế hoạch chồng chéo gây khó thực hiện; chưa tổ chức đánh giá việc xây dựng và thực hiện kế hoạch 7.1.6. Biện pháp khắc phục các hạn chế: Để khắc phục các hạn chế, tồn tại trong công tác xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch, theo tôi cần các biện pháp sau: - Tích cực tuyên truyền vai trò, tầm quan trọng của việc xây dựng và thực hiện kế hoạch trong công việc cũng như trong cuộc sống đối với mọi người. Nêu cao tính tập thể và dân chủ trong xây dựng kế hoạch, nhất là đối với chiến lược phát triển của đơn vị. - Trong đơn vị có sự phân công công việc, quy định trách nhiệm cụ thể đối với mỗi thành viên để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, đặc biệt là nhiệm 10 Tôi đã trao đổi những kinh nghiệm của bản thân trong đề tài này với đồng nghiệp và được mọi người hưởng ứng tích cực. Với hiểu biết và kinh nghiệm của bản thân, tôi thấy rằng việc xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch luôn phù hợp với mọi đối tượng trong xã hội, đặc biệt là trong các cơ quan nhà nước; các đơn vị hành chính sự nghiệp; trong các đơn vị kinh tế, các doanh nghiệp; các tổ chức chính trị xã hội trung ương xuống đại phương; trong các hợp tác xã và ngay cả trong chính bản thân mỗi người. 8. Những thông tin cần được bảo mật: Không. 9. Các điều kiện cần thiết để áp dụng sáng kiến: 9.1. Thời gian: 07 tháng. 9.2. Đối tượng áp dụng: Toàn thể cán bộ, giáo viên, nhân viên và học sinh của nhà trường. 9.3. Yêu cầu: - Trong quá trình triển khai kế hoạch thường xuyên được bổ sung để phù hợp với điều kiện thực tế của nhà trường; - Mọi cán bộ, giáo viên, nhân viên, học sinh nhà trường thực hiện nghiêm túc đầy đủ các kế hoạch đề ra; - Cán bộ quản lý từ cấp tổ thường xuyên đôn đốc, giám sát, kiểm tra việc thực hiện các kế hoạch của các thành viên thuộc quyền quản lý. Đánh giá công khai, khách quan, chính xác hiệu quả thực hiện kế hoạch. 10. Đánh giá lợi ích thu được hoặc dự kiến có thể thu được do áp dụng sáng kiến: 12 4. Nguyễn Thanh Nhàn Trường THPT Triệu Thái Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch bồi dưỡng học sinh giỏi môn Toán 5. Nguyễn Thị Kim Anh Trường THPT Triệu Thái Xây dựng và tổ chức thực hiện KH Ngoại khóa GD pháp luật... 6. Đào Thị Thúy Ngân Trường THPT Triệu Thái Xây dựng và tổ chức thực hiện KH Thi kiểm tra HK1 7. Vũ Văn Hưng Trường THPT Triệu Thái Xây dựng và tổ chức thực hiện KH hoạt động của Chi đoàn Giáo viên Lập Thạch, ngày.....tháng......năm 2020 Lập Thạch, ngày.....tháng......năm 2020 Lập Thạch, ngày 25 tháng 01 năm 2020 HIỆU TRƯỞNG CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG TÁC GIẢ SÁNG KIẾN SÁNG KIẾN CẤP CƠ SỞ Nguyễn Công Hiếu 14
Tài liệu đính kèm:
sang_kien_kinh_nghiem_xay_dung_ke_hoach_bien_phap_quan_ly_hi.doc